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第 16 计 · 攻战计

欲擒故纵

yù qín gù zòng
To catch, first let go

欲擒之而使其久服,先纵之。困兽犹斗;松开压力,让敌自觉可脱,其抵抗之志便自消——待其不复愿战时,再擒之。

一手将鸟放归长空,身后笼门任其敞着。
一手将鸟放归长空,身后笼门任其敞着。 此为本站绘制的想象图。三十六计自古并无插图传世——这部集子本身也迟至一九四〇年代才重见天日。 三十六计如何流传至今 →

计策解读

把敌逼入绝境,反把他逼成最凶险的样子:无所可失之人,斗得最狠。此计反直觉——松其压、留其明路、纵其奔逃——因逃敌散乱、士气已崩,不再为「求生」而战。你放,不是出于仁,而是出于「时机」:待擒他代价最小时再取;更佳者,是他因抵抗已觉无谓而甘愿归服。此计之要在于「自信」——你须确有把握再擒得他,否则「纵」就只是「失」。

历史典故

经典之喻是诸葛亮南征(公元225年)擒服首领孟获。若一举剿灭,则南中必怨望复叛;诸葛亮遂七擒七纵孟获,直至孟获屡败而心服,甘愿归顺,南方遂安。此役属史实;而「七擒」这一生动情节,见于《汉晋春秋》,为裴松之注《三国志》所引。

现代应用

谈判

人一旦觉得被逼到墙角,就会死守。给他一个保全颜面的台阶与「可选」之感,他反会心甘情愿走向协议——自愿达成的交易能长久;在墙角下逼出来的,终会瓦解。

领导

要留住能人,是松绳而非勒紧。给他自主,甚至让「随时可走」的选项摆在明面,反而生忠诚;而处处监视、金手铐相缚,只会养出使他离开的怨气。

实际应用

以下为虚构情境,用以说明此计的运作方式——仅供示例,并非真实事件报道。

AI & Technology 写作助手的推广

没人必须使用的试点

两个部门抵制该助手,一位总监想要强制使用并每周报告。团队反而给了两个部门无限制的访问权限,没有目标,也无需报告,为期六周。一个部门在九天后停止使用,并准确写下了原因。另一个部门构建了四个没人预料到的工作流程。这两个结果都比强制合规更有用。

如何运用 在试点期间让工具保持真正可拒绝——强制采用只会产生使用数据,几乎没有任何信息。

Cybersecurity 拥有隔离网段的安全团队

观察,而非驱逐

发现一个立足点后,第一反应是将其清除。但团队没有这样做,而是将主机移入一个隔离网段,入侵者在那里仍然可以行动,但无法触及任何真实资源,然后观察了六个小时。在此期间,又出现了两个账户和一条新的入侵路径。如果当时立即清除,只会关闭一扇门,而另外两扇门仍然敞开着。

如何运用 在隔离确实安全的情况下,观察能呈现完整范围——但需事先商定截止条件,以及由谁来决定。

Everyday Life 一个有十六岁孩子的家庭

不再被争吵的门禁

十八个月来对回家时间的协商,每晚都引发争吵,也没有改善任何人实际回家的时间。父母用一条规则取代了整件事:到家发条消息,无论几点。消息都发来了。而回家时间,在完全无人评说的情况下,一个月内悄悄提前了,没有人提及此事,唯恐它停止。

如何运用 放宽你无法执行的规则,可能恢复你真正想要的信息——选择可见性,而不是无法执行的服从。

Finance & Money 一份即将到期的宽带合同

回来的那通电话

经过二十分钟的坚决抵制后,这家人停止争论,感谢了挽留专员,并表示等合同到期后再决定。当天没有再施加任何压力。十一天后,一条未经要求的消息发来一个更优惠的报价,有效期一周。这个改善并不是来自争论,而是因为账户真的要流失了。

如何运用 认识到筹码通常在于你愿意等待,而不是在电话中争论得有多好。

Negotiation 一次企业软件续约

走开的买家

一位采购主管在许可证涨价问题上陷入僵局,没有提出还价就结束了通话,只说预算不存在。之后没有施加任何压力。在供应商季度结算前两周,一份取消涨价的修订提案不请自来。让步来自日历,而不是来自争辩。

如何运用 释放压力可能比施加压力更有效——让对方自己的最后期限去谈判。

🔤 查此成语: 欲擒故纵 (成语词典)

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