計算2026年新加坡公積金：按年齡段的僱員與僱主繳交額、8,000元月薪頂限、花紅頂限及戶頭分配，附2027年費率預覽。免費，瀏覽器內完成。
公積金繳交計算器（新加坡 CPF）
計算您的新加坡公積金繳交額：按年齡段的僱員與僱主比率、8,000元月薪頂限、追加工資（花紅）頂限，以及各戶頭的分配——並可預覽已公布的2027年費率。所有計算均在您的瀏覽器內完成。
戶頭分配（每月）
全年合計
公積金繳交額如何計算
輸入每月普通工資（OW）
填寫您的每月普通工資總額。公積金只對不超過月薪頂限（2026年起為8,000元）的部分計算繳交額；超出部分不繳公積金。
填寫年度花紅（追加工資 AW，可選）
花紅、佣金等屬於追加工資。追加工資頂限 = 102,000元 − 全年須繳公積金的普通工資。計算器會自動套用頂限。
選擇年齡與年份
繳交率按年齡段遞減：55歲及以下總繳交率為37%（僱員20% + 僱主17%）。選擇2027年可預覽已公布的55至65歲繳交率上調。
查看繳交額與戶頭分配
結果即時顯示僱員、僱主與總繳交額，以及撥入普通戶頭、特別戶頭（55歲以上為退休戶頭）和保健儲蓄戶頭的分配。
公積金繳交額如何計算
公積金繳交額取決於每月普通工資、年齡段與工資頂限。新加坡公民及第三年起的永久居民適用全額費率——55歲及以下總繳交率為37%，按年齡段遞減至70歲以上的12.5%。
有兩個頂限：月薪（普通工資）頂限自2026年1月起為8,000元，限定每月計算公積金的工資；年薪頂限102,000元則限定全年——花紅等追加工資只在「102,000元減全年須繳公積金的普通工資」的額度內繳交。
取整按官方規則：總額四捨五入至最近1元，僱員部分向下取整，差額由僱主承擔。低薪有過渡機制——50元及以下免繳，500元及以下只須僱主繳交，500至750元僱員部分逐步增加。
每筆繳交額按比例分配：先入保健儲蓄戶頭，再入特別戶頭（55歲以上為退休戶頭——特別戶頭已於2025年1月對年長會員關閉），餘額進普通戶頭。比例隨年齡從偏重購屋（普通戶頭）轉向偏重醫療（保健儲蓄）。
費率並非一成不變：2027年1月1日起55至65歲的上調已經公布（55至60歲升至35.5%、60至65歲升至26%），本計算器提供年份切換預覽。頁面所示為截至所示日期的現行費率——工資發放決策請以公積金局公布的官方表格為準。
關於公積金繳交的10個要點
中央公積金（CPF）的月薪頂限從2026年1月起為8,000元——這是分階段調高（6,000 → 6,300 → 6,800 → 7,400 → 8,000元）的最後一步。
55歲及以下僱員的總繳交率為37%：僱員繳20%，僱主繳17%，按月薪頂限計算每月最高2,960元。
年薪頂限維持在102,000元；追加工資（花紅）頂限 = 102,000元減去全年須繳公積金的普通工資。
繳交額按官方規則取整：總額四捨五入至最近1元，僱員部分向下取整，僱主部分為兩者之差。
月入750元及以下有低薪過渡機制：50元及以下免繳；50至500元只須僱主繳交；500至750元僱員部分逐步增加。
繳交額先撥入保健儲蓄戶頭，再撥入特別或退休戶頭，餘額進普通戶頭——35歲及以下的分配比例約為62% / 16% / 22%。
自2025年1月起，55歲及以上會員的特別戶頭已關閉；原有分配改撥入退休戶頭（至全額退休存款為止）。
政府已公布2027年1月1日起的上調：55至60歲總繳交率升至35.5%，60至65歲升至26%，增幅全數撥入退休戶頭。
僱主繳交的公積金不屬於應稅收入；僱員繳交的部分則自動從應納稅收入中扣除。
公積金繳交率與頂限通常在每年財政預算案公布、於1月1日生效——本計算器按頁面所示日期的現行費率計算。
常見問題
- 55歲及以下：僱員20% + 僱主17% = 37%；55至60歲：34%；60至65歲：25%；65至70歲：16.5%；70歲以上：12.5%。以上比率適用於月入超過750元的新加坡公民及第三年起的永久居民。
- 只有首8,000元的每月普通工資須繳公積金。例如月薪10,000元、55歲及以下，繳交額按8,000元計算：總額2,960元（僱員1,600元、僱主1,360元）。
- 需要，花紅屬於追加工資（AW）。追加工資頂限 = 102,000元 − 全年須繳公積金的普通工資。例如月薪8,000元（全年96,000元），追加工資頂限為6,000元，超出的花紅不繳公積金。
- 先按比例撥入保健儲蓄戶頭，再撥入特別戶頭（55歲以上為退休戶頭），餘額進普通戶頭。比例隨年齡變化——年輕會員普通戶頭佔比最高，年長會員保健儲蓄佔比最高。
- 自2025年1月起，公積金局已關閉55歲及以上會員的特別戶頭。原撥入特別戶頭的繳交額改撥入退休戶頭，直至達到全額退休存款；超出部分轉入普通戶頭。
- 會。政府已公布自2027年1月1日起：55至60歲總繳交率從34%升至35.5%（僱員19%、僱主16.5%），60至65歲從25%升至26%（各13%）。本計算器提供2027年預覽。
- 永久居民首兩年適用較低的過渡繳交率，第三年起與公民相同。本計算器採用公民及第三年起永久居民的全額費率。
- 不用。僱主按規定繳交的公積金不計入您的應稅收入；您自己繳交的部分還可自動從應納稅收入中扣除。
- 50元及以下無須繳交；50至500元只須僱主繳交；500至750元僱員部分按公式逐步增加（55歲及以下為月入減500元後乘0.6），至750元達到全額費率。
- 不會。所有計算都在您的瀏覽器內完成，輸入的工資資料不會被傳送或儲存。
重要提示——請務必閱讀。
僅為估算——並非財務、稅務或法律建議，亦不能取代公積金局的官方計算。本計算器採用私人領域新加坡公民及第三年起永久居民的標準全額費率；首兩年永久居民的過渡費率、公共部門計劃及平台人員安排均不在模型之內。
無任何隸屬關係。RECATOOLS與中央公積金局、稅務局或任何政府機構無隸屬、背書或代表關係。機構名稱僅用於識別。
費率截至2026-01-01。繳交與分配比率會調整——通常於財政預算案公布、每年1月1日生效。已公布的2027年上調以預覽形式提供。一切以公積金局公布的表格為準：行動前請於 cpf.gov.sg 核實。
數字可能存在差異的原因：55歲以上的分配取決於退休戶頭餘額與全額退休存款的關係（不在模型內）；僱主薪資系統採用官方逐段表格，本計算器以公式重現。
不提供任何保證；責任限制。本工具按「現狀」提供，不附帶任何形式的保證。在法律允許的最大範圍內，RECATOOLS對因使用或依賴本計算器產生的任何損失概不負責。
隱私。所有計算均在您的瀏覽器本地完成；工資及個人資料不會被傳送或儲存。
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