计算2026年新加坡公积金：按年龄段的雇员与雇主缴交额、8,000元月薪顶限、花红顶限及户头分配，附2027年费率预览。免费，浏览器内完成。
公积金缴交计算器（新加坡 CPF）
计算您的新加坡公积金缴交额：按年龄段的雇员与雇主比率、8,000元月薪顶限、追加工资（花红）顶限，以及各户头的分配——并可预览已公布的2027年费率。所有计算均在您的浏览器内完成。
户头分配（每月）
全年合计
公积金缴交额如何计算
输入每月普通工资（OW）
填写您的每月普通工资总额。公积金只对不超过月薪顶限（2026年起为8,000元）的部分计算缴交额；超出部分不缴公积金。
填写年度花红（追加工资 AW，可选）
花红、佣金等属于追加工资。追加工资顶限 = 102,000元 − 全年须缴公积金的普通工资。计算器会自动套用顶限。
选择年龄与年份
缴交率按年龄段递减：55岁及以下总缴交率为37%（雇员20% + 雇主17%）。选择2027年可预览已公布的55至65岁缴交率上调。
查看缴交额与户头分配
结果即时显示雇员、雇主与总缴交额，以及拨入普通户头、特别户头（55岁以上为退休户头）和保健储蓄户头的分配。
公积金缴交额如何计算
公积金缴交额取决于每月普通工资、年龄段与工资顶限。新加坡公民及第三年起的永久居民适用全额费率——55岁及以下总缴交率为37%，按年龄段递减至70岁以上的12.5%。
有两个顶限：月薪（普通工资）顶限自2026年1月起为8,000元，限定每月计算公积金的工资；年薪顶限102,000元则限定全年——花红等追加工资只在「102,000元减全年须缴公积金的普通工资」的额度内缴交。
取整按官方规则：总额四舍五入至最近1元，雇员部分向下取整，差额由雇主承担。低薪有过渡机制——50元及以下免缴，500元及以下只须雇主缴交，500至750元雇员部分逐步增加。
每笔缴交额按比例分配：先入保健储蓄户头，再入特别户头（55岁以上为退休户头——特别户头已于2025年1月对年长会员关闭），余额进普通户头。比例随年龄从偏重购屋（普通户头）转向偏重医疗（保健储蓄）。
费率并非一成不变：2027年1月1日起55至65岁的上调已经公布（55至60岁升至35.5%、60至65岁升至26%），本计算器提供年份切换预览。页面所示为截至所示日期的现行费率——工资发放决策请以公积金局公布的官方表格为准。
关于公积金缴交的10个要点
中央公积金（CPF）的月薪顶限从2026年1月起为8,000元——这是分阶段调高（6,000 → 6,300 → 6,800 → 7,400 → 8,000元）的最后一步。
55岁及以下雇员的总缴交率为37%：雇员缴20%，雇主缴17%，按月薪顶限计算每月最高2,960元。
年薪顶限维持在102,000元；追加工资（花红）顶限 = 102,000元减去全年须缴公积金的普通工资。
缴交额按官方规则取整：总额四舍五入至最近1元，雇员部分向下取整，雇主部分为两者之差。
月入750元及以下有低薪过渡机制：50元及以下免缴；50至500元只须雇主缴交；500至750元雇员部分逐步增加。
缴交额先拨入保健储蓄户头，再拨入特别或退休户头，余额进普通户头——35岁及以下的分配比例约为62% / 16% / 22%。
自2025年1月起，55岁及以上会员的特别户头已关闭；原有分配改拨入退休户头（至全额退休存款为止）。
政府已公布2027年1月1日起的上调：55至60岁总缴交率升至35.5%，60至65岁升至26%，增幅全数拨入退休户头。
雇主缴交的公积金不属于应税收入；雇员缴交的部分则自动从应纳税收入中扣除。
公积金缴交率与顶限通常在每年财政预算案公布、于1月1日生效——本计算器按页面所示日期的现行费率计算。
常见问题
- 55岁及以下：雇员20% + 雇主17% = 37%；55至60岁：34%；60至65岁：25%；65至70岁：16.5%；70岁以上：12.5%。以上比率适用于月入超过750元的新加坡公民及第三年起的永久居民。
- 只有首8,000元的每月普通工资须缴公积金。例如月薪10,000元、55岁及以下，缴交额按8,000元计算：总额2,960元（雇员1,600元、雇主1,360元）。
- 需要，花红属于追加工资（AW）。追加工资顶限 = 102,000元 − 全年须缴公积金的普通工资。例如月薪8,000元（全年96,000元），追加工资顶限为6,000元，超出的花红不缴公积金。
- 先按比例拨入保健储蓄户头，再拨入特别户头（55岁以上为退休户头），余额进普通户头。比例随年龄变化——年轻会员普通户头占比最高，年长会员保健储蓄占比最高。
- 自2025年1月起，公积金局已关闭55岁及以上会员的特别户头。原拨入特别户头的缴交额改拨入退休户头，直至达到全额退休存款；超出部分转入普通户头。
- 会。政府已公布自2027年1月1日起：55至60岁总缴交率从34%升至35.5%（雇员19%、雇主16.5%），60至65岁从25%升至26%（各13%）。本计算器提供2027年预览。
- 永久居民首两年适用较低的过渡缴交率，第三年起与公民相同。本计算器采用公民及第三年起永久居民的全额费率。
- 不用。雇主按规定缴交的公积金不计入您的应税收入；您自己缴交的部分还可自动从应纳税收入中扣除。
- 50元及以下无须缴交；50至500元只须雇主缴交；500至750元雇员部分按公式逐步增加（55岁及以下为月入减500元后乘0.6），至750元达到全额费率。
- 不会。所有计算都在您的浏览器内完成，输入的工资数据不会被传送或储存。
重要提示——请务必阅读。
仅为估算——并非财务、税务或法律建议，亦不能取代公积金局的官方计算。本计算器采用私人领域新加坡公民及第三年起永久居民的标准全额费率；首两年永久居民的过渡费率、公共部门计划及平台人员安排均不在模型之内。
无任何隶属关系。RECATOOLS与中央公积金局、税务局或任何政府机构无隶属、背书或代表关系。机构名称仅用于识别。
费率截至2026-01-01。缴交与分配比率会调整——通常于财政预算案公布、每年1月1日生效。已公布的2027年上调以预览形式提供。一切以公积金局公布的表格为准：行动前请于 cpf.gov.sg 核实。
数字可能存在差异的原因：55岁以上的分配取决于退休户头余额与全额退休存款的关系（不在模型内）；雇主薪资系统采用官方逐段表格，本计算器以公式重现。
不提供任何保证；责任限制。本工具按「现状」提供，不附带任何形式的保证。在法律允许的最大范围内，RECATOOLS对因使用或依赖本计算器产生的任何损失概不负责。
隐私。所有计算均在您的浏览器本地完成；工资及个人数据不会被传送或储存。
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