Kalkulator Gaji Bersih (Take Home Pay) Indonesia

BI EN

About this tool

Gaji bersih setelah iuran BPJS dan PPh 21 (tabel TER resmi)

Hitung gaji bersih Indonesia: BPJS + PPh 21 dengan tabel TER resmi PP 58/2023 dan tampilan tahunan Pasal 17. Gratis, di peramban Anda.

RT-FIN-271 · Finance & Money · Reviewed Jun 2026

Hitung gaji bersih (take home pay) Anda di Indonesia: dari bruto ke neto setelah iuran BPJS yang ditanggung karyawan dan PPh 21 menurut tabel TER resmi 125 baris — lengkap dengan tampilan tahunan Pasal 17 dan penyesuaian Desember. Semua penghitungan berjalan di peramban Anda.

Gaji bruto bulanan (Rp)

Bonus tahunan (Rp, opsional)

Status PTKP

📅 Research current as of 11 Jun 2026 · Sources: BPJS: Kesehatan 1%/4% (cap Rp12jt), JHT 2%/3.7%, JP 1%/2% (cap Rp11,086,300 — re-indexed every March). PPh21: full 125-row PP 58/2023 TER tables (verified vs the BPK statute + DJP deck) + Art-17 true-up.

Rates, regulations, and lender practices change frequently — verify current figures with your provider or licensed advisor before acting.

Gaji bersih / bulan (Jan–Nov)

—

PPh 21 / bulan (TER) (—)

—

Iuran BPJS karyawan / bulan

—

Neto / tahun

—

Rincian iuran BPJS (karyawan)

BPJS Kesehatan (1%)

—

JHT (2%)

—

JP (1%, dengan plafon)

—

Tampilan tahunan (Pasal 17)

Biaya jabatan

—

PTKP

—

Penghasilan Kena Pajak (PKP)

—

Pajak setahun

—

Penyesuaian Desember

—

⚠ Estimasi saja — bukan nasihat pajak. Tarif per 2026-06-11 (TER sesuai PP 58/2023; plafon JP disesuaikan tiap Maret). Penghitungan DJP dan payroll Anda yang berlaku.

Dari gaji bruto ke gaji bersih

Masukkan gaji bulanan (Rp)

Ketik gaji bruto bulanan Anda (gaji pokok + tunjangan tetap). Kalkulator menghitung iuran BPJS dan pemotongan PPh 21 secara otomatis.

Pilih status PTKP

TK/0 hingga K/3 — status pernikahan dan jumlah tanggungan menentukan kategori TER (A/B/C) serta PTKP tahunan Anda.

Isi bonus tahunan (opsional)

Bonus dihitung dalam penghasilan bruto setahun untuk tampilan tahunan Pasal 17.

Baca hasil simulasi

Hasilnya menampilkan gaji bersih bulanan (slip gaji Januari–November dengan TER), rincian iuran BPJS, serta pajak setahun dan penyesuaian Desember menurut tarif Pasal 17.

Dari gaji bruto ke gaji bersih

Slip gaji di Indonesia memotong dua hal: iuran BPJS yang ditanggung karyawan dan PPh 21. Sisi BPJS terdiri atas 1% Kesehatan (atas gaji sampai Rp 12 juta), 2% JHT atas seluruh gaji, dan 1% Jaminan Pensiun sampai plafonnya (Rp 11.086.300 sejak Maret 2026, disesuaikan tiap Maret mengikuti PDB). JKK, JKM dan JKP tidak memotong gaji karyawan.

Sejak 2024, pajak bulanan dipotong dengan TER — tarif efektif rata-rata yang dilihat dari tabel resmi PP 58/2023 menurut lapisan penghasilan dan kategori PTKP. Kalkulator ini memuat seluruh 125 baris tabel, sehingga angka Januari–November sama dengan yang dipotong payroll.

Desember berbeda: pajak setahun dihitung ulang dengan tarif progresif Pasal 17 — penghasilan bruto setahun dikurangi biaya jabatan (5%, maksimal Rp 6 juta), dikurangi iuran BPJS karyawan yang dapat dikurangkan (JHT + JP), dikurangi PTKP — lalu selisih terhadap sebelas bulan TER diselesaikan. Tampilan tahunan di sini mencerminkan penghitungan itu.

Status PTKP menentukan segalanya: kategori TER (A/B/C) sekaligus ambang bebas pajak tahunan (Rp 54–72 juta). Status kawin dan hingga tiga tanggungan menaikkannya per Rp 4,5 juta.

Cakupan: pegawai tetap bergaji bulanan dengan status Wajib Pajak dalam negeri. Pegawai harian (TER harian), bukan pegawai, natura, dan zakat berada di luar model ini.

10 Fakta Tentang Gaji Bersih Indonesia

Sejak Januari 2024, pemotongan PPh 21 bulanan memakai tarif efektif rata-rata (TER) — satu tarif flat yang dilihat dari tabel resmi PP 58/2023, bukan perhitungan progresif tiap bulan.

Tabel TER punya tiga kategori menurut status PTKP: A (TK/0, TK/1, K/0), B (TK/2, TK/3, K/1, K/2), dan C (K/3) — total 125 baris tarif.

Desember adalah bulan penyesuaian: pajak setahun dihitung ulang dengan tarif progresif Pasal 17, lalu dikurangi TER Januari–November.

PTKP tidak berubah sejak 2016: Rp 54 juta setahun (TK/0), bertambah Rp 4,5 juta untuk status kawin dan per tanggungan (maksimal 3).

Biaya jabatan mengurangi penghasilan neto: 5% dari bruto, maksimal Rp 500 ribu sebulan atau Rp 6 juta setahun.

Iuran BPJS yang ditanggung karyawan: 1% Kesehatan (plafon gaji Rp 12 juta), 2% JHT (tanpa plafon), dan 1% JP (plafon Rp 11.086.300 per Maret 2026).

Plafon upah Jaminan Pensiun naik setiap Maret mengikuti pertumbuhan PDB — angka di kalkulator ini mengikuti penetapan Maret 2026.

JKP (Jaminan Kehilangan Pekerjaan) tidak memotong gaji karyawan sama sekali — iurannya ditanggung Pemerintah dan rekomposisi JKK/JKM.

Tarif Pasal 17 berjenjang dari 5% (PKP sampai Rp 60 juta) hingga 35% (di atas Rp 5 miliar).

Gaji Rp 10 juta berstatus TK/0: TER 2% memotong Rp 200 ribu sebulan — ini contoh resmi yang dipakai DJP sendiri dalam materi sosialisasi skema TER kepada pemberi kerja dan karyawan.

Pertanyaan Umum

Gaji bersih (take home pay) = gaji bruto bulanan − iuran BPJS yang ditanggung karyawan (Kesehatan 1%, JHT 2%, JP 1% dengan plafon) − potongan PPh 21 bulanan menurut tarif TER.
Tarif efektif rata-rata (PP 58/2023): tarif flat bulanan yang dilihat dari tabel resmi menurut penghasilan bruto dan kategori PTKP. Berlaku Januari–November; Desember memakai penghitungan tahunan Pasal 17.
Kategori A untuk TK/0, TK/1 dan K/0; kategori B untuk TK/2, TK/3, K/1 dan K/2; kategori C untuk K/3. Kalkulator memilihnya otomatis dari status PTKP Anda.
TER sengaja kasar; Desember menghitung ulang pajak setahun dengan tarif Pasal 17 (setelah biaya jabatan, iuran BPJS karyawan, dan PTKP), lalu menyesuaikan selisihnya. Kalkulator ini menampilkan keduanya.
Tiga: BPJS Kesehatan 1% (plafon gaji Rp 12 juta), JHT 2% (tanpa plafon), dan JP 1% (plafon Rp 11.086.300). JKK, JKM dan JKP sepenuhnya ditanggung perusahaan/Pemerintah.
Tidak. Iuran JKP ditanggung Pemerintah Pusat dan rekomposisi JKK/JKM — slip gaji Anda menampilkan Rp 0 untuk JKP.
Bonus masuk penghasilan bruto setahun pada tampilan tahunan Pasal 17 (memengaruhi pajak tahunan dan penyesuaian Desember). Pemotongan bulan pembayaran bonus di payroll sebenarnya bisa berbeda.
Payroll dapat memakai komponen upah berbeda (tunjangan tidak tetap, natura), kelas risiko JKK lain, atau kebijakan pembulatan sendiri. Angka TER di sini persis tabel resmi; perbedaan biasanya dari komponen gaji.
Ya — model ini untuk pegawai tetap dengan gaji bulanan. Pegawai tidak tetap memakai TER harian dan bukan pegawai memakai skema lain.
Tidak. Semua penghitungan berjalan di peramban Anda sendiri — angka gaji tidak dikirim ke server mana pun dan tidak disimpan; menutup halaman ini menghapus semuanya.

Penting — mohon dibaca.

Estimasi saja — bukan nasihat pajak, keuangan, atau hukum, dan bukan pengganti penghitungan DJP atau payroll perusahaan Anda. Komposisi upah (tunjangan tidak tetap, natura), kelas risiko JKK, dan zakat tidak dimodelkan.

Tanpa afiliasi. RECATOOLS tidak berafiliasi dengan, tidak diendorse oleh, dan tidak mewakili DJP/Kemenkeu, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, atau lembaga pemerintah mana pun. Nama lembaga dipakai untuk identifikasi saja.

Tarif per 2026-06-11. Plafon upah JP berubah setiap Maret (mengikuti PDB); struktur iuran BPJS Kesehatan sedang dievaluasi pasca-KRIS; tabel TER tetap sesuai PP 58/2023. Verifikasi di pajak.go.id dan situs BPJS.

Cakupan: pegawai tetap, Wajib Pajak dalam negeri, gaji bulanan. Tidak untuk pekerja harian atau skema bukan pegawai.

Tanpa jaminan; batasan tanggung jawab. Disediakan "apa adanya" tanpa jaminan apa pun. Sejauh diizinkan hukum, RECATOOLS tidak bertanggung jawab atas kerugian apa pun akibat penggunaan kalkulator ini.

Privasi. Semua penghitungan berjalan lokal di peramban Anda; tidak ada angka gaji atau data pribadi yang dikirim atau disimpan.